2月6日，公司2009年度工作總結(jié)暨表彰會議隆重召開。董事長高文班、總經(jīng)理高進華等公司領(lǐng)導(dǎo)及勞動模范、先進工作者、員工代表等500多人參加了會議。董事長高文班致開幕詞，總經(jīng)理高進華作主題工作報告。會上，表彰了2009年度先進單位和先進個人。

董事長高文班致開幕詞

董事長高文班在開幕詞中說，過去的一年，公司上下在以總經(jīng)理為首的經(jīng)理層的領(lǐng)導(dǎo)下，攻堅克難，應(yīng)對挑戰(zhàn)，牢牢掌握了發(fā)展的主動權(quán)，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。對此，我是非常滿意的。感謝大家一年來付出的辛勤努力！他指出，2010年要把規(guī)模擴張放到重要位置，繼續(xù)加大投入，投資8個億，征地800畝，新上產(chǎn)能160萬噸，爭取早日動工建設(shè)，力爭年底主體工程完工。前不久，我提出了“打好基礎(chǔ)翻三番、奮戰(zhàn)三年過百億”的奮斗目標。三年看頭年，2010年是實現(xiàn)過百億的起步年、關(guān)鍵年，我們一定要集中精力，加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，真正做到產(chǎn)品上檔次、管理上水平、發(fā)展上規(guī)模，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

總經(jīng)理高進華作重要講話

高董事長要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要確立大局意識，不斷研究新情況、新問題，深入工作一線，“干”字當頭，“實”字為先，說真話，下真力，辦實事，求實效，要實果，真正把思想凝聚在企業(yè)加快發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實上，在創(chuàng)新中增強執(zhí)行力，在落實中提高創(chuàng)新力。希望全體員工能夠結(jié)合實際，統(tǒng)籌把握，整體推進，扎扎實實地做好各方面的工作。

副總經(jīng)理高文安主持會議　　　　　　　　　　　　　　副總經(jīng)理張磊宣讀表彰決定

會議主席臺 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　會議現(xiàn)場

優(yōu)秀員工代表發(fā)言 　　　　　　　　　　　　　　　　優(yōu)秀基層管理干部領(lǐng)獎

勞動模范領(lǐng)獎 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　先進工作者領(lǐng)獎

先進部門領(lǐng)獎　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ?先進科室領(lǐng)獎

先進班組領(lǐng)獎 　　　　　　　　　　　　　　　　　打假扶優(yōu)先進集體領(lǐng)獎

總經(jīng)理高進華在報告中說，2009年，公司大事多，喜事多。全年銷售復(fù)合肥110萬噸，同比增長36%，實現(xiàn)銷售收入25.5億元，利稅1.24億元，上繳地稅連續(xù)3年位居全縣第一；貴港公司、平原公司順利投產(chǎn)，平邑房地產(chǎn)累計售出住房570套，占總住房量的82%；強化了店招建設(shè)，統(tǒng)一美化了史丹利復(fù)合肥專賣店；生產(chǎn)戰(zhàn)線嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，為市場提供了優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。對于2010年的工作，他強調(diào)，要以董事長提出的“打好基礎(chǔ)翻三番、奮戰(zhàn)三年過百億”為奮斗目標，全年銷售復(fù)合肥150萬噸，實現(xiàn)利稅2億元。同時，要實施績效考核，準確、公正地評價員工的貢獻，充分調(diào)動員工的積極性與主動性；建立電子商務(wù)信息化平臺，徹底實現(xiàn)信息共享化、透明化、易追查和可審計化；投資開發(fā)員工高檔住宅生活小區(qū)，為員工提供一個現(xiàn)代時尚的生活環(huán)境。

　　總經(jīng)理高進華最后強調(diào)，在新的一年里，我們必須繼續(xù)深化改革，全面落實董事長“以質(zhì)量振興企業(yè)、以誠信塑造企業(yè)、以品牌強大企業(yè)、以科技創(chuàng)新企業(yè)、以文化成就企業(yè)”五句話的要求，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、與時俱進，打造一個陽光、和諧、快樂、有朝氣的史丹利，以決勝者的姿態(tài)和良好的形象，向著宏偉目標高歌猛進，再創(chuàng)輝煌?。ㄆ髣潱?/span>