在公司上下建設(shè)節(jié)約型企業(yè)之際，卻花費3萬余元訂閱報刊。面對不解，史丹利化肥有限公司總經(jīng)理高進華一席話道出——報刊當中有“黃金”

　　在全國各級出臺政策限量征訂報刊，并且公司自身也發(fā)出了建設(shè)節(jié)約型企業(yè)號召的情況下，史丹利化肥有限公司卻花費3萬余元訂閱2006年度《農(nóng)資導(dǎo)報》、《中國化工報》等報刊120種。一年訂閱如此之多報刊，在該縣企業(yè)中屬于首家。面對不解，該公司總經(jīng)理高進華一語破的：“仔細瀏覽報刊，從中會發(fā)現(xiàn)有好多可以拿來使用的知識和信息，利用好了，就能為企業(yè)帶來‘財富’。”

　　史丹利公司是美國史丹利農(nóng)業(yè)科技國際集團公司在我國設(shè)立的唯一公司。該公司堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，建起世界第一條尿基高塔復(fù)合肥生產(chǎn)線，研制出世界最高含量54％復(fù)合肥，為我國第一家購買直升飛機從事農(nóng)化服務(wù)的農(nóng)資企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品“史丹利”牌復(fù)合肥獲得“產(chǎn)品質(zhì)量國家免檢”榮譽。生產(chǎn)經(jīng)營中，該公司十分重視用科學(xué)文化知識武裝員工，每年投入100萬元用于員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，聘請高等科研院校的專家、教授參與科研開發(fā)和員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派優(yōu)秀員工到外地學(xué)習(xí)，成為國內(nèi)農(nóng)資界知名的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

　　在濃厚的學(xué)習(xí)氛圍中，漫步該公司科室，舉目可見埋頭閱讀報刊的員工，這與有些企業(yè)禁止員工上班時間看報刊形成鮮明對比。為進一步提高員工學(xué)習(xí)效果，該公司積極尋求行之有效的學(xué)習(xí)形式，欣喜地發(fā)現(xiàn)報刊中一些知識和信息對工作具有很好的指導(dǎo)性和借鑒性，且閱讀報刊這種形式靈活，員工無需集中到一起，個人隨時可閱，于是為各科室訂閱了部分報刊。員工們在班中之余，翻閱報刊便成為自然。有心者對價值高的文章作了復(fù)印保存，用于指導(dǎo)自己的工作。營銷員則把有關(guān)科學(xué)施肥的小知識復(fù)印整理成小冊子，在走訪用戶時向用戶進行傳授，受到用戶的稱贊。經(jīng)過觀察，該公司發(fā)現(xiàn)員工班中看報刊不但未影響工作，而且?guī)椭藛T工，啟發(fā)了員工，提高了工作效率，增強了工作活力。

　　鑒于這種好的局面，該公司訂閱2006年度報刊時，把訂閱報刊主動權(quán)交給各科室，專門下發(fā)通知要求各科室只要有利于業(yè)務(wù)開展和科學(xué)知識的增長，可以在2005年已訂報刊基礎(chǔ)上再申報訂閱2至3種報刊，員工可根據(jù)自身工作性質(zhì)申報訂閱1至2種報刊。通知發(fā)出后，員工們深受鼓舞，全公司共訂閱報刊120種，其中與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的《中國化工報》、《農(nóng)資導(dǎo)報》、《中國安全生產(chǎn)報》等報刊都是多份訂閱，訂閱20份以上的有11種，有些科室的報刊還達到了人手兩份。 （糜玉星）