盛夏時節(jié)，75名懷揣夢想的優(yōu)秀畢業(yè)生牽手史丹利，開啟人生新征程。?

為幫助他們快速完成角色轉變，史丹利組織開展了為期10天的新員工入職培訓。

總裁高進華為新入職員工講授入職培訓“第一課”。他以自身成長經歷為案例，鼓勵新員工要盡快融入企業(yè)，完成“優(yōu)秀學子”到“職場精英”的轉變，積極培養(yǎng)自己的“影響力”，不斷提升做事的品質。

副總裁張磊，由“企業(yè)、行業(yè)、擇業(yè)”三個角度出發(fā)，為新員工充分講解了復合肥行業(yè)的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢，詳盡系統(tǒng)、深入淺出。

副總裁楊其洪以“昨天 今天 明天”為主題，為新員工詳細講解了《史丹利農業(yè)集團股份有限公司發(fā)展概況》。希望新員工進入崗位后，要敢于嘗試，找到自己的“爆發(fā)點”，不斷成長，收獲快樂和成就感。

副總裁胡照順結合自身職業(yè)生涯發(fā)展歷程，為新員工做《夢想是一步一個腳印走出來的》主題分享。鼓勵他們要珍惜公司提供的發(fā)展平臺，與史丹利一起創(chuàng)造美好未來。?

公司各模塊“大咖”，分別圍繞營銷知識、生產知識、產品知識、信息化建設、財務管理、人力資源管理及商務禮儀等自身模塊內容，與新員工進行分享互動。 ?

除了企業(yè)文化理念等培訓，公司還為新員工組織了“六項精進&西點軍校——讀書演講比賽”、“全明星VS未來星——足球友誼對抗賽”、“喚醒青春——3000米挑戰(zhàn)” 、“夢想是一步一個腳印走出來的——主題登山”等增強團隊協(xié)作意識，提升綜合素養(yǎng)的系列活動。

夢想是一步一個腳印走出來的。現(xiàn)在，75名優(yōu)秀畢業(yè)生已經進入各自的崗位。他們將在今后的工作、生活中努力實現(xiàn)自己的人生價值。平凡的腳步也可以走完偉大的行程，讓我們一起為實現(xiàn)夢想而努力奮斗。 （人力資源中心 劉江）