2017年7月31日，史丹利農(nóng)業(yè)集團(tuán)2017年新員工入職培訓(xùn)圓滿落幕。歷經(jīng)20天的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、企業(yè)文化宣貫和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的培訓(xùn)，93名新員工分別進(jìn)入了各自的崗位，完成了“校園人”向“職場(chǎng)人”的華麗轉(zhuǎn)身！

青春篇

軍訓(xùn)

軍訓(xùn)

7月10日上午，在教官的帶領(lǐng)下，新員工們迎來了入職培訓(xùn)第一課—軍訓(xùn)。連續(xù)數(shù)日的高溫，磨礪著“小鮮肉”們的意志。站軍姿、正步走、行進(jìn)、轉(zhuǎn)體…來自五湖四海的新員工們 “心往一處想，勁往一處使”，頭頂烈日、不畏酷暑、堅(jiān)持訓(xùn)練、完美詮釋著史丹利的“團(tuán)隊(duì)精神”。

翻越畢業(yè)墻

信任背摔

軍訓(xùn)過后，素質(zhì)拓展訓(xùn)練給新員工帶來了一種別樣的體驗(yàn)。通過信任背摔、驛站傳書、驚聲尖叫等豐富多彩的拓展內(nèi)容，讓大家在充分的挖掘自身潛能的同時(shí)，更深入地體會(huì)到充分執(zhí)行、高效溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

成長(zhǎng)篇

副總裁張磊分享《行業(yè) 企業(yè) 擇業(yè)》

人力、生產(chǎn)、技術(shù)、行政等模塊分享

7月19日至27日，公司各單位及模塊的“大咖”們，分別從企業(yè)文化、營(yíng)銷策略、信息化、技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)安全、農(nóng)化服務(wù)、職場(chǎng)禮儀、財(cái)務(wù)管理等方面，與新員工進(jìn)行分享，幫助他們充分了解企業(yè)文化，明確自身崗位職責(zé)，為更好、更快融入工作奠定了基礎(chǔ)。

收獲篇

培訓(xùn)期間，公司對(duì)培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出的個(gè)人和小組進(jìn)行表彰，還將新員工分為五個(gè)小組模擬新品發(fā)布會(huì)。他們通過前期的精心準(zhǔn)備，充分應(yīng)用入職培訓(xùn)期間所學(xué)到的知識(shí)，為大家呈現(xiàn)了一場(chǎng)才華與演技俱佳的視聽盛宴，全程高潮迭起、精彩不斷。

新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，成長(zhǎng)、發(fā)展之路正式啟程！史丹利農(nóng)業(yè)集團(tuán)為員工的發(fā)展提供了廣闊的平臺(tái)，相信新員工一定會(huì)在這片肥沃的土地上開花結(jié)果，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值，讓自己的青春在史丹利綻放，為創(chuàng)造美好農(nóng)業(yè)添磚加瓦。